在上海工伤十级辞职怎么补偿
损害赔偿上海 上海2024-11-21 11:50
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月帮助201720人十级工伤，按照规定发给一次性伤残补助，职工被单位辞退，按照正常解除合同一样待遇，按照工作年限，每年发给一个月工资的补偿，职工本人主动解除合同的，可以发给一次性就业补助和一次性医疗补助，但是没有经济补偿金。 原问题：《上海10级工伤在厂方辞退时还需要厂方付多少赔偿金?》回复于 2022-10-03 11:51:06
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上海市十级工伤离补偿怎么领
工伤十级的，规定是赔偿当事人本人7个月的工资为赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11上海市十级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金2万元和医疗费由保险公司支付，停工留薪期工资由单位支付。均有保险机构支付，公司支付其停工留薪期的工资。一次性伤残补助金2万元和医疗费由保险公司支付，停工留薪期间的工资由单位支付。2万 医疗费等。 原问题：《上海十级工伤赔偿标在上海 十级工伤能赔多少钱，本人工资每月2560
您好，给您相关法律条文参考；根据《上海市工伤保险条例》第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工工伤十级伤残、补偿不到位的
这种情况下，你可以考虑委托律师提供帮助。详细咨询，可以点击头像选择电话咨询方式联系沟通。从单位辞职后工伤补偿金怎么领取
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
