已经递交申辞职请半年，公司一直不给办理辞职手速，影响我交保险怎么办
合同纠纷云南 保山2025-03-31 18:02
律师回复
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月帮助201720人1、不需要仲裁。你可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，到时即可走人。还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、公司在你离职之前就停缴我的保险是不合法的，你可以通过仲裁要求用人单位补交像个费用，如果你是依据上述第二种理由辞职还可以一并要求单位支付经济补偿金。3、保险停止交费三个月，只会形成缴费年限中断，个人账户积累停止，没有作废的说法，对今后影响也不大。 原问题：《提出辞职，公司不给办离职手续，还停缴了保险。》回复于 2022-10-03 18:11:20
相似问题解答
已经辞职了然后递交了辞职单到了时间可以离职
要看是否批准，如果批准，那就按公司规定办，如果没批准，那按劳动法，一月后可自行离开。采纳哦你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3公司不给辞职怎么办
员工提前一个月提出辞职即可，如果涉及到单位出资培训，劳动者提前解除合同，可能需要支付相应赔偿劳动仲裁，不给办理辞职
你的主要目的是什么？要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律请问我递交了辞职报告，但是期间生病了，公司会按我提交的报告办理辞职吗？
你先以书面报告的形式想公司提出离职申请，公司批准后会按照劳动法的相关规定给你办理离职的，工资应该会全额拿到的，因为你是有病不能正常上班，公司没有理由不批你的。 原问题：《生病了有证明辞职按劳动法一个星期正常流程走，公司还扣员工一个月底薪我们辞职了，公司不给工资
原问题：《辞职后，公司一直拖欠着工资不给，我该怎么办？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
