第一个月工资分成三个月发，第一次只发了200。这合法吗？
劳动争议四川 成都2025-02-22 20:03
律师回复
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月帮助201720人第一次是因为起薪晚了，一次补发三个月的工资吧？之后觉得少了有几种可能：1、刚入职时，社保和公积金不会马上就扣，当单位为你在社保和公积金机构参保之后会补扣之前没扣的月份，所以你一开始拿到手的钱会比之后略多一些。2、有可能前三个月赶上了一些工资以外的福利发放，比如取暖费、防暑降温费等等 原问题：《刚进事业单位工资第一次发了三个月,后来按月发怎么不如前三个月平均数了》回复于 2022-12-26 20:17:15
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公司停工待岗只发基本工资合法吗
如果你原先的岗位“灭失”的情形下，单位可以与你协商换岗（安置期间可以待岗），同意的换岗，不同意的则结束劳动关系。不合理的。变换劳动者的工作内容必须要和劳动者进行协商，并取得劳动者的同意。 原问题：《休完产假公司让我待岗，只发基本工资，请问合就是我租客带别人来住房东罚我200这合法吗？
二房东租了一套三室一厅，自己住了一个单间，把另外2个单间转租给了我和另外一户，我和2房东的签的合同的租赁期限是2006年9月15日——2007年3月15日（半年），租金200元/月，在搬进来时我付了一个季度的房租600元和300元押金。在住单位无故压了上个月工资，说下个月发，合理合法吗？
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
