没签劳动合同被辞去
劳动争议重庆 重庆2024-09-27 20:25
律师回复
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月帮助201720人新劳动法规定，只要在公司工作，不签合同是非法的，但是法律规定，只要在企业工作并领工资就是为签订合同，企业就应该交养老保险，因此你爸爸被辞退了，企业应补齐养老保险，辞退时应提前三个月通知，否则视为违约，应补偿三个月的工资，你可以找劳动仲裁，肯定赢，不过就是你得有时间 原问题：《没有签合同被辞了有什么补偿！》回复于 2022-10-03 20:31:22
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公司没签劳动合同怎么维权 公司没签劳动合同怎么维权
1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险被开除，期间没签劳动合同，没买社保
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。没签劳动合同能赔偿吗
没有过了劳动仲裁时效，而且并非劳动者原因不签劳动合同可以主张双倍工资没签劳动合同在怀孕期间被辞退
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金，并且可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）没签劳动合同
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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