你好，我是今年大学毕业，现在在公司处于试用期，已经干了两个多月了，公司没有给我签订劳务合同和购买基本保险
合同纠纷西藏 拉萨2025-03-31 20:38
律师回复
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月帮助201720人一切按劳动法走就行，像你现在这样的单位，直接到劳动局举报。明显的欺软怕硬。现在很多企业都这样，你和他较真的时候他会用各种借口吓唬你，不用管的，只要有证据，你可以什么都不用怕。现在黑社会都签合同，投保险，可见国家在劳动合同这块下的狠心了。没有那个企业敢在不占法的情况下真和员工较真的。 原问题：《刚毕业大学生，进公司工作两个月，试用期为三个月，没有签合同也没有签协议，是否只需提前一天辞职。》回复于 2022-10-03 20:41:11
相似问题解答
我是通过劳务公司去的厂里上班，劳务公司和厂里都没有签订劳动合同，我的诉求就是要求支付双倍工资，
你买了社保，可以从此证实你和单位之间有雇佣关系，但公司却没有与你签订劳动合同，所以公司要你补签。以免日后你告公司不与你签订劳动合同，或者日后劳动部门检查时因违反劳动合同法而使公司受罚。 原问题：《我是,用工单位,通过劳务公司入的职 但没签劳律师你好，我跟公司没有劳动合同，但已经在里面干了4个月了，现在离职了，老板有部分工资没有给我怎么办
你好，可以向劳动监察部门投诉，要求补缴保险，没有签订劳动合同的时间要求支付双倍工资，并且只有无故辞退是要支付经济补偿金。推荐你可以到：律伴网 这里去免费咨问 他们的律师看下 原问题：《我想咨询下律师我已经上班四个多月了，公司也没有给我签合同你好，请问超过年龄的劳务工人维权如何投诉劳务公司和劳务公司的保险公司
很多企业愿意招聘超过法定退休年龄的劳动者，认为这批人工作有经验，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出现纠纷，在劳动关系认定和工伤认定上，司法实践差异很大，各地法院判决也有不同。“超龄工人能否与用人单位建立劳动关系这一问题，一直存在争议。我和劳务公司签合同了，但是劳务公司没有和甲方签合同，劳务公司还收了我的保证金，我应该怎么办？
工人和公司没有建立劳动关系。公司不承担责任。 你和工人是雇用关系，负责对工人的人身损害赔偿。 如果你和公司的合同中有关于工人受到人身损害赔偿的条款，可以按合同处理。 原问题：《我和公司签订的有劳务合同但我没有资质我的工人在工地受伤公司应我在公司工作了一个多月了，这一个多月是试用期，但公司没有与我签订劳动合同
劳动合同法：第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
