国庆假期做兼职有工作时间限制么
劳动争议江苏 宿迁2024-11-21 20:45
律师回复
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月帮助201720人自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，所谓临时工的说法已经没有法理依据。只要你与单位存在事实劳动关系，就可以适用相关劳动法规维护自己的权益。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。只要你为企业的提供了劳动，双方就是劳动者与用人单位的关系，作为劳动者在身份上没有所谓正式工与临时工的区别。另外还要看你在单位上班，是否属于全日制的用工。按《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 原问题：《假期临时工工作时间有什么限制》回复于 2022-10-29 00:35:49
相似问题解答
国庆假期期间放假算工资吧？
法定节假日是带薪假日，等于员工没有上班也要按照正常上班支付工资的，而如果公司要员工在法定节假日上班就要给三倍的工资，所以人家这个假期是依法享有的，你凭什么剥夺人家的工资还有全勤奖？全勤奖是正常工作日的出席率决定的，而国家法定假日不是正常工作学校占用国庆假期排练合理吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五国庆假期放四天违法吗？
2016年国庆节放假安排：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日 10月8号(星期六)、10月9号(星期天国庆假期可以取保候审和委托律师见当事人吗？
你好，国庆放假期间一般是不行的，建议节后委托会见。学校国庆只放三天说剩下的假期换到暑假可以吗
= =...怎么可能呢~国庆的法定假期是三天，中秋放一天,一共四天，还有前后两个双休日，加起来就八天了。不过各地方可以根据自己的情况调整假期，但那四天一定要放，是法定的。。。o(∩_∩)o... （这学校太黑点了说。。口rz） 原问题：《相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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