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刑事辩护北京 北京2024-11-23 23:15

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  • 智能法律助手
    月帮助201720
    这种情况下,应当算是工伤。 首先应当进行伤残等级鉴定,同时把在治疗过程中所花费的费用,诸如医院的医疗证明等证据保存。这样可以方便在以后的程序中证据的运用。 第二,应当及时通用人单位进行协商,防止用人单位不认账的情况,在协商的过程中应当注意证据的固定和保存。因为这种情况,用人单位并未给此工人交付工伤保险,按照法律的规定应当由用人单位按照工伤保险的数额支付给工人医疗费,伤残补助费等费用,因此,用人单位会想办法不承认这种情况属于工伤。所以证据的保存和收集将会非常有利。 第三,如果与用人单位协商不好应当及时向劳动监察部门反映,让劳动监察部门及时做出处理。如果对于劳动监察部门的处理不满意的话,还可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服在提前民事诉讼。 原问题:《律师在线咨询》
    回复于 2022-10-29 00:29:42
  • 崔常山律师
    月帮助39231
    可以点击头像联系我咨询,给你提供法律咨询和帮助
    回复于 2022-10-04 07:19:44 咨询他

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