我是一个学生工，跟老板之间没有任何劳动合同或者协议。当时我说能干3个月，但是中段一些时间老板不让我上班儿，在这样的情况下几天不让上班儿等于下岗
合同纠纷新疆 博尔塔拉2025-04-01 01:08
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老板没说不让上班也没说不让上班，打电话不接
付费内容限时免费查看回答您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～您好，百度律师为您服务，请您稍等。提问我有个工人拒绝上班，不接电话，不回来信息，过一个多月才来要工资，怎么处理才合法回答你们可以通过登报的形式限我跟老板签合同，老板让干我置的饭店用的东西，现在老板不让干了，让我往回撤饭店用的东西
这种情况你可以先跟房东协商一下，跟他好好说最好是能干到合同期满，如果签了三年的合同，现在才两年房东就不让你干了，房东必须要赔偿你一定的经济损失，但是前提是你得先把你们当初签的租房合同认真的看一下，看看合同里针对你这个情况是不是有详细的说明，我在酒楼上班，我辞职要提前一个月，酒店方说不让我上班就离开，也没什么原因，
1、你的辞职报告提交的行为是否有证据？如部门经理签字、人力资源部签收等等；2、没有以上证据你离开岗位，单位会以以旷工严重违反规章制度解约，开具的离职证明是被解约，而是自己申请，以下一份工作有影响，但单位无权扣工资。你若想今天离开，就先要拿到我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗
你要有考勤记录之类的，如果合同签的是你要在他那干一年的话，而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同，但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月，只要干了活就能拿到相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
