你好，公司违反劳动法扣工资怎么办呢？
劳动争议天津 天津2024-11-21 07:54
律师回复
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月帮助201720人有没有合同说明这些，如果没有书面文字那比较麻烦，因为公司可以完全否认，到时候就是互相扯皮，说不清楚了。所以有证据很好办，没证据建议你找机会离开这家公司吧，没有诚信的公司没有大发展的 原问题：《公司扣工资怎么办?》回复于 2022-10-29 00:18:55
相似问题解答
公司要扣我工资怎么处理呢 公司要扣我工资怎么处理呢
可以申请劳动仲裁你好公司乱扣工资怎么办
这属于劳动争议，到公司所在地劳动局举报，并且劳动仲裁委提出劳动争议上诉。前提是要取得证据。1、公司规章制度和考核规定，拿到手。如果规定中没有处罚标准，那么不能够随便扣员工的工资2、和老板协商，把录音录下来。要让老板自己承认就是无礼扣你工资了你好 不按劳动法的工厂辞急工扣多少工资
急辞职工不扣工资，但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职，应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此给企业造成的损失。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，公司不签合同，违反劳动法
付费内容限时免费查看回答您好劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。违法。公司不与员工签订书面劳动合同劳动法自离扣多少工资
以前是不给工资的，现在好像新的劳动法规定，自离也要给工资。以前的劳动法规定，离职超过三天做自动旷工处理，就是所谓的自离。企业用人单位，有权不给支付劳动报酬。旷工一天扣三天，有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡，当然那只是各例。要给你他就相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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