合同签到8月31日，但8月20日大庆就有疫情了，一直到10月3日才解封，学校九月份可不可以给开工资，另外解聘是因为我到50岁了，不能续签，并不是我的意愿，解聘后是否要给工资补偿，第三点学校说要去签解除劳动合同协议，我有必要签吗，学校说只有签完了才能办理停保
合同纠纷黑龙江 大庆2025-02-22 08:19
相似问题解答
女50周岁单位解除合同，让我签解聘表，合法吗？
男职工退休年龄：年满60周岁，50岁明显不能作为辞退的理由。 公司既然说了要辞退，那你就向公司要一分解除劳动关系通知书，证明其辞退你，后再申请劳动仲裁。 你做2年3个多月，可以得到5个月的赔偿金。 lawyermr/ld/al/2421 这学校强制签三方协议 说实习算是一门课程 不签影响成绩
没什么影响吧。12个学分？我们学校是学分制的学费，自己修了多少学分都非常清楚，我们没有这种大型学分还没分数的东西。这个签了学校就会算进就业率里了应该，所以才着急吓唬你让你签，里面内容也是有保护一点学生的权益这样。 原问题：《快毕业了学校要求疫情期间辞退员工 讨要工资让签协议后 才给工资
可以的，用人单位辞退劳动者应当支付劳动者工龄工资作为赔偿金，劳动者可以收集证据到劳动者仲裁委员会申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一学校人才引进录入，已经工作中，学校要签6年合同，还附有工作协议要签，这样中途如果调动工作是否可以呢
答:1.统招的毕业生毕业时都会有报到证。学校已经给你开到了家乡的人事局了，那么你现在就要到家乡的人事局开回到现在的单位，（就是你当初毕业时是把报到证拿到哪里，你现在就要去那里开。）2.学校已经给你开过了，是不会再给你开的了。因为报到证不是学学校要求写保证书，说要必须签就业协议
1、建议去报到，然后即2113可签订人事代理协议。具体操作要求可去人力资源中心咨询，通常是带身份证、报到证去签5261订一个格式化的协议即可4102。2、办理人事代理后，不管是考研、考编还是以后就业，需要档案时都可以凭调档函去办理档案转16相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
