你好就是我在浙江省宁波市上班的工资厂里面还没有发给我都两个月了我辞职都
劳动争议浙江 宁波2024-11-24 11:10
律师回复
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月帮助201720人怎么说呢！ 我刚从先锋辞职会来！ 他们的工资待遇还可以吧！保底工资1800元，但是必须完成每天的工作任务量，是计件的，也就是每天完成60元的工作量，才有保底。有全勤奖，前提是上够308个小时工作 ...如果请假就没有全勤和奖金了...还有福利待遇也算是可以的，每周的周日晚上不用加班，那厂里设有教堂，可以向主祷告，其他的员工可以有个好的休息了！！！工资是每月发一次，15日左右....由于厂里的员工较多，财务办事效率较低，都是迟推一个半月发工资...........有意去的，可以去啊！！！！ 现在找个工作不容易，为了人民币只有这样拼命了！！！！ 祝你挣钱快乐！！！ 原问题：《在浙江宁波的慈溪先锋电器集团的工人待遇是怎么样的？》回复于 2022-11-23 18:26:10
相似问题解答
我在一个公司上了几年班 现在我有事 要离职 离职报告都2个月了 也没有给我批准 我之前的工资也没有给我发
第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两你好，我都辞职两个月了，老板拖欠工资不发我该怎么办？
建议先走劳动监察大队投诉，投诉不成的申请劳动仲裁。你好，就是我在一个厂里面上班，上了三天然后想离职这边不给我结工资
劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职，就是放弃一切工资及待遇自动离职，你要为自己的行为负责。如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假，就提供相关有效的证明给厂里，申请做为请假处理，否则真不好办。 原问题：《我三天没去上班然后厂里以自离我老婆在祈信厂上班的工资没发。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十你好，被告上诉都快两个月了，我为什么还没有收到法院传票
你好：上诉请求无非是针对一审判决主文全部或者某项的不服，要求撤销或者改判。二审的审理范围以上诉请求为限，并不对全案进行审理。所以原被告双方在上诉的请求都应当是在一审诉讼请求的范围之内，如果超出一审的诉讼请求，上诉的二审法院应当告知另行起诉。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
