由政府安排工作的退役士兵其军龄是否计算为所在单位的工作年限？
劳动争议福建 莆田2024-11-21 15:27
律师回复
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月帮助201720人1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。 原问题：《城镇退役军人分配到单位工作以后算不算工龄军龄算工龄吗？行政单位他不同意给我们安排工作的退役士兵算？》回复于 2022-10-04 15:31:08
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军转干部受刑事处罚，刑满释放后军龄是否算视同缴费年限？
从部队退役后，直2113接由政府机构安排工5261作到原机关事业单4102位的，尽管工作后经历过犯罪服刑1653的，但是对其军龄（并不是“兵龄”）还是视同社保缴费累计年限的。只有在部队服役时，因为犯错受到开除军籍处分的，其犯错前的军龄不作为退伍、复员、转业人员被判刑后，军龄是否可以作视同缴费年限？
复员、退伍军人，回到农村参加农业生产以后，又到企业、事业或国家机关工作的，参加农业生产的一段时间不得计算工龄。 入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工(含合同制);其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄。 判刑后开除军籍的您好，军人退役保障法是针对于哪些退役人员？
《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。 如退役士兵符合条件的，由人民政府安排工作；用人单位在同等条件下，优先录用或者聘用退役军人；接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵；对安排工作的残疾退役士兵士兵退役工作暂行规定第五条第二款
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 双倍工资的条件是超过一个月未签订劳动合同的，与劳动者的相关法律热点
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