案情描述2006年7月毕业于西安医学院临床医学专业，入职县第四人民医院，从事临床医疗工作，事业单位在编人事手续，工作至2014年1月。2014年1月到县人民医院工作至今，县人民医院至今不给办理人事调动手续，造成目前工资不能调整、不能晋升职称；自己办理了社保转移，县人民医院以没有人事手续为由社保不能续交，造成2014年至今社保断交，县医院让辞职原在编手续，再办理人事代理手续后续交社保，该怎么办？
劳动争议河南 平顶山2024-11-22 15:32
相似问题解答
到达法定退休年龄单位未办理退休手续，目前社保处于停缴，工资处于停发状态
到国家退休年龄单位不与办理且停办社保和工资，可到当人事劳动局申诉。到法定退休年龄单位应当及时办理退休手续。 参保人达到退休年龄时，单位无法继续为其缴纳社保费，这是社保局规定的。如果参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，本市户籍的参我在原单位为在岗在编事业交纳了机关社保，现单位为人事代理制身份也是交纳机关社保，可以按照机关社保退休吗
你正式入编了，原来的交费时间视同工龄，将来根据工龄和档案工资核定退休金，享受退休金制度了养老保险个人账户部分由当地社保封存，将来视作退休金的一部分发给你不能退 原问题：《以前是人事代理,现调入事业单位后,社会保险不用再交,那以前的可以提出来单位不给办理医保转移手续
应该是可以不要补缴的，因为社保是按照月份累积的中间停缴的没有关系，建议你去当地的市劳动保障部门咨询一下，我是无锡的，但是这些都应该是相通的，你还可以在劳动保障部门用自己的社保号打印出你的社保缴纳期间和费用，查一下单位是不是给你少交的情况等劳动离职到期，人不在当地，想叫朋友代办 人事要经理发代办手续，经理说代办没有手续，怎么办？
可以。有两种情况：第一种情况，如果她离职，是为了换单位，那么，原单位就会于当月就在网上做减员，等一旦她到了新的单位，办入职手续时，新单位人事部门就会给她办增员。整个过程都不用本人去跑。第二，如果你姐离职后，暂时不想找新的单位，养老保险和医疗社保局无故冻结缴费不给办理退休手续，行政国赔
1、关于劳动合同终止和返聘根据劳动合同法第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。根据劳动合同法实施条例第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的，如果双方达成合意，可能返聘，双方签订相关法律热点
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