我现在在公司做代理主管，现在公司不满意我的工作，要调回。请问我怎么解决
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 16:47
律师回复
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月帮助201720人按航空公司碰到的问题看这样做是有必要的，很多离职人员在订票期间可能产生差错（这种情况非常多），但是工资结清的情况下就要公司承担。但是合不合理要看你是否接受，不接受的话可以去申请劳动仲裁，但是要求提供单位证明，比如盖了公章的证明或者员工证之类的，或者找电视台曝光，如果勉强能接受那就忍忍吧，毕竟订票差错产生的概率确实很大 原问题：《我是在一家航空公司的代理工作的，是这样子的，我在那公司工作公司扣了我两千块押金，我现在辞职了，》回复于 2022-10-04 16:51:41
相似问题解答
就是现在在本公司工作了十四年不满，签的是无限期合同，我现在的岗位外包给别的公司了，不交金。然后公司现在没有岗位给我安排，让我休年假在家里。请问我是不是可以问公司要一份休假证明。
无论是否有劳动合同，如果你有证据证明证明你与这家公司有14年的劳动关系，你就有权获得经济补偿。即每满一年为一个月的工资，不满半年的按半年算，超过半年不满一年按一年算。你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。 原问题：《我在同一家公司工作了14我现在在一家公司做项目运维，我自己有一家公司也是做相关项目，下一年招标我想自己招标我现在公司做的这个项目，是否触犯相关法规
你这个和我情况比较类似，我是6月份入职我现在的公司的，已经做了2个项目了。我不知道你说的一个项目，12个模块，没有一个对的啥意思？这个当你做项目时也不是这12个项目都让你做，你和同事一起配合合作做的，各自做自己的功能模块，最后合起来就是一个您好，我想咨询一个问题:我现在一家餐饮公司上班做现场运营管理，月末时突然接到通知给我调回总部，做文职工作，与之前的领导谈话说是因为上半个月的工作没做好，调回总部的，到现在有半个月时间了，今天通知我，薪资要调整为文员的工资，我不想干了，想咨询一下应该怎么处理 像这种情况，建议怎么和公司协商
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该你好！我在一个国企公司下面成立的子公司工作已两年多，现在公司即将清算，而我现在已怀孕3个多月，请问我可以申请哪些补偿？
嗯。失业保险金没几个钱，大头是补偿金，具体你先到政府劳动部门去咨询一下。我个人建议，首先你等着单位给你除名，这样还能得到一笔补偿金：当地年平均收入*3个月（工作一年的增加一个月，不足一年的按一年算），然后，在计划离职之前找好能接收的你的单位您好，公司让我给其他工作做委托代理人去谈判，这个对我自己有风险吗？
公司法定代表人和指定代表或委托代理人不是同一个人。 公司法定代表人是指根据公司章程规定、并经工商行政部门登记、依法对外代表公司行使职权的人，是公司的法定的当然的代表人。 而指定代表或委托代理人是指根据公司的临时授权，在代理权限内代表公司相关法律热点
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