9月30日请假，10月1号至5号放假，6号7号请假，8号9号放假，请问一共要扣多少
公司法务广东 东莞2025-04-02 18:41
律师回复
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月帮助201720人公司全体同仁：中秋、国庆即将来临，根据国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知精神，结合本公司实际情况，经研究决定，现将2012年中秋节、国庆节期间具体放假调休事宜通知如下：一、放假时间2012年9月30日至10月7日放假公休，共8天。其中9月30日为中秋节，10月1日至3日为国庆节，前四天为法定节假日；10月4日至7日放假调休，9月29日（周六）、10月8日（周一）照常上班。 原问题：《2012中秋节放假通知怎么写调休啊 今年中秋和国庆连着，放一个超长假，9月30日至10月7日放假调休，共8天。9》回复于 2022-10-04 18:51:46
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平时请假扣周末加班工资合理吗 平时请假扣周末加班工资
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的高考，中考放假，扣工资了咋办
入职没有满1年的不享受年假，你们公司规定的？2月份应出勤20天，包含了3天法定假，法定假也要按照正常出勤给工资的，工资计算方式：你的底薪应该除以20天，而不是除以17天，等于你一天的工资。你们什么公司？年假计算方式也异常，入职未满1年，不享癌证向单位请假需要扣多少工资
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资您好律师：请问下您，我的同事今早去办公室请假，他弟弟病危，需请假几天，结果老板说请假的几天是要扣工资，请问这合理吗？
员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。2022年2月本人请假未上班 ，出勤为0 春节放假工资怎么发？
春节放假工资怎么算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
