社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
劳动争议广东 深圳2024-11-21 19:29
律师回复
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月帮助201720人公司交社保全部费用员工工资里扣是不合理的，一般是员工三分之一的比例自己缴纳，公司缴纳三分之二的比例；而且全部让员工缴纳一般是不可能的，你最好问问清楚，你别误以为自己缴纳的部分就是全部部分。 原问题：《公司交社保全部费用自己工资里扣，合理吗》回复于 2022-10-28 23:43:18 -
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公司不给交社保，和无故扣工资
可以提起劳动仲裁公司不给交社保，节假日扣工资， 劳动仲裁
你好，你目前已经取得的证据，能够证明你和公司之间存在劳动关系。公司违法加班、不给你缴纳社会保险、不能你签订书面劳动合同，都是违法的。你可以要求解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金和支付未签订劳动合同期间的双倍公司。 原问题：《公司没交社去年我10月16上班，公司12月才交社保，但是11月份工资也扣社保费的，今年4月30日辞职，五月份发工资社保费用由我自己全额承担，
养老、医疗、失业保险是有个人承担的部分的，单位可以代扣。如果单位确实忘了从工资中扣除个人缴纳部分，那么扣除这几个月的个人缴纳部分是可以的。建议你们跟公司沟通下，可以将扣款明细写清楚或者分几次来扣。 原问题：《公司去年十二月份帮我们买的社保但公司让自己全交社保
社保本来就是要由公司和个人分别承担一部分的，没道理让你缴纳全额。只要你能顺利拿出档案，公司就不能制约你。你找到下家公司后，会由下一家公司继续为你缴纳五险的，中间间断的一两个月，你可以自己缴纳，短期的断交问题不是很大，但不要持续太久。 原问题公司不帮我交社保
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