本人因工伤和公司协商赔偿金额没有谈拢，病急乱投医，和一个法律咨询公司签订了三方协议，后面第三方公司帮忙和公司协商私了时，发现第三方公司不靠谱，想解除协议，但是协议有较大金额的违约金，但是现在第三方公司什么都没做，所以想请问能在不支付违约金的条件下解除合同关系吗
合同纠纷江苏 宿迁2025-04-03 22:21
相似问题解答
你好，我咨询一下，我是和第三方签的合同，去某公司上班，现在公司不打算和第三方距续签合同，公司要求我们和第三方走，可我们签的合同还没到期，怎么办
你这个属于劳务派遣 你需要跟派遣公司解除劳动合同，很简单的提前一个月书面通知就好了子公司可采用佣金字眼跟第三方公司或个人 签协议吗？
第三方劳务合同，是企业为了规避用人风险的一种做法，待遇和直签的肯定不一样，但是谈好的工资额度不会变，他们是从企业拿服务费的。第三方劳务的面试一般都是两次，第一次劳务公司面试你，初步审核你和工作的匹配度，第二次面试是企业面试，是企业看看你能不你好 我想咨询下 公司没和员工签订劳动合同 然后私下协商赔偿金额 但是公司要喊签一个补偿协议
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复三方协议，只有我的签字和公司的盖章，现在想违约，公司说要支付一个月的违约金，合法嘛
协议上是否有注明违约金的钱数，如果你没有签名字，应该是可以的，但是重要的是要和人家说明情况，给公司带来的不便要请求原凉；如果签了名字，那就要付违约金的，无论怎样之后尽快要再找学校领一份新的三方协议 原问题：《签了三方协议（三方都在自己手中）你好，我是应届毕业生我和A公司签了就业协议但是我又应聘了B公司，如果我要解除与A公司的就业协议我需要支付违约金吗
你好，你说的就业协议，是不是正式的劳动合同。如果是劳动合同，那么签两份的话，是违反劳动合同法的，A公司有权认定你违约，如果是这样的，建议你与A公司友好协商，用听起来比较正当而又难以拒绝的理由，比如家里人生病了，家里有困难，实在无法履行就业协相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
