每天12小时工作时间！没有任何劳动合同及社保！…可以帮我搞定吗？
劳动争议四川 成都2025-02-22 09:36
律师回复
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月帮助201720人从法律的角度看，企业是违法（不签订合同、工作时间超长等），你可以是告。但现实中这样的情况有特别多，你去告，估计比较困难，即使最终赢了，代价也比较大（合同未签订时间还不算长）。就看你自己怎么想了，要么保留证据去告，要么早点走人。 原问题：《关于工作，在一家酒店工作，没有任何签订劳动合同，每天工作12个小时》回复于 2022-12-26 19:37:05
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幼儿园每天工作时间是几个小时？超出每天的工作时间算不算加班？需要支付劳动报酬吗
按小时计算工资报酬。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。《员工每天的工作时间是多少
很多人都会有这样的疑问：为什么有的人周末双休，有的人周末单休，有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定公司没有签订劳动合同，也没有买社保，可以申请工资补贴吗？
1、劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，e68a847a686964616f31333363383962应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一社保及公积金没有交
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；个人如何缴纳社保你好，在工厂做了17年，工厂没有帮我们买社保，我们可以起诉厂里吗
工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
