单位没交社保，怎样要赔偿，计算方式？
劳动争议广东 惠州2024-11-24 10:55
律师回复
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月帮助201720人劳动者以用人单位没有缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。同时，用人单位应当补缴社保。法律法规不允许用人单位以变现代替缴纳社保。缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，不随双方的意愿而免除。 原问题：《如果公司没有给员工交社保，如何补偿，如果公司提出赔偿偿，赔偿金额计算标准是什么，变现补偿怎么计算？》回复于 2022-11-23 17:33:22
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工伤赔偿，没交社保
原问题：《没交社保工伤如何赔偿》用人单位没交社保公积金
没交社保可以提起劳动仲裁，没有公积金可以去公积金单位投诉上班十八年，单位没交社保
找劳动监察大队反映诉求，具体处理办法可以点击头像联系我咨询单位6年没交社保
劳动法对社社保问题的规定：第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收单位只为职工交社保，没交医保，可以要求单位补交并赔偿损失吗
单位未缴纳社保的是违法的，可以要求补缴。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：1. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；2. 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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