浙江台州工伤方面律师
劳动争议浙江 台州2024-09-29 12:55
律师回复
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月帮助201720人《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《浙江劳动工伤律师》回复于 2022-10-28 23:05:43 -
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展开全部 浙江省台州市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同阿曼浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各2个月。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条浙江省人社厅相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
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2024-04-20 16:46:50
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