关于工资的事，就是我上班老板派我出去学习的工资要不要算
劳动争议广东 深圳2024-11-21 20:04
律师回复
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月帮助201720人学习期间，只发1300元是有点少，2000元就差不多，肯定不能与上班相同。不过，学习是为了提高你自己的业务能力，学好了， 业务能力强了，后来的工资也就高了。所以你也不要去纠结，不要和公司领导闹翻了，不然对你将来发展利。‘’风物长宜放眼量‘’，看远点。 原问题：《我现在工资3500，公司派我外出学习三个月，只给每月1300元，合法吗？》回复于 2022-12-15 09:30:40
相似问题解答
关于农民工工资的事
你所说的问题可能是真的，但是苦于没有书面材料。建议：1、可以和老板谈话时用录音笔录音以固定证据；2、到劳动监察大队举报，其有直接的执法权限可以处罚你的老板；3、在有证据的情况下，也可以到法院起诉， 根据劳动法和劳动合同法，因其没有老板的原因我去到美甲店上班，离职的时候老板扣了我3400的工资
可以申请劳动仲裁的维护自己的权益公司要你通班，还不按1.5倍的加班工时算一算工资。也就是你正常上班的时间工资是多少？你加班的时间工资也是多少？
劳动法规定每天只能上8小时，超出的算是加班，但是加班也不能超过36小时！如果是每天都是这样的话,应该算加班.国家规定一个星期是四十个工作时间.超出的时间当然应该算作加班，并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说，国家不会在这个上面为你做我们就是想老板早点把欠我的的工资发给我们
展开全部你可以先通过合法途径来解决工资问题，一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳老板让我退还上班期间的工资是否正常
这一条明显是不合法的，可以要求讨回工资，但有一点你必须要注意的，如果用工方辞退你，必须让用工方出具辞退报告，不然无法证明是你自己离职还是用工方辞退你，还有就是工资是否是按月发放给你或有没有给你缴纳社会保险，如果没有，这份合同你可以随时解除，相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
