自离了没有给我发工资怎么办
劳动争议江西 南昌2024-11-21 00:49
律师回复
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月帮助201720人自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定，因此对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。用人单位不进行工资结算的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 原问题：《自动离职不发工资怎么办》回复于 2022-10-28 22:28:40
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自离了厂里不给发工资
自离也要发工资的。去投诉或者仲裁都可以。我和公司没有签劳动合同，然后我直接自离了，但是我当天通知了，但是他现在不给我发工资这个怎么办
完全可以告，劳动法以及劳动合同法的规定是偏向劳动者一方的，也就是说对劳动者很有利。公司没跟您签合同，本身就违法了，要赔偿的。有如下建议：1、建议您不要仲裁，直接起诉，劳动仲裁机构都在劳动部门下设的，和各用人单位来往比较多，会有偏向用人单位的没有签合同，自离不发工资
由于入职没有签劳动合同，离职公司不发工资，一旦遇到这种情况，首先要去人力资源保障中心举报投诉，最好能把同事一起带过去说明情况，反映之后相关部门很快就会过去处理解决的。 原问题：《未签劳动合同，离职不发工资怎么办？》相关法律热点
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