劳动，克扣拖欠工资

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 原问题：《拖欠和克扣工资是什么意思 劳动法律网》

  回复于 2022-10-28 22:20:58
• 
  李有峰律师

  月帮助7190人

  可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。

  回复于 2022-10-06 08:13:37 咨询他