餐厅老板口头辞退员工而且未签劳动合同
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 17:19
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被餐厅老板无故辞退，且不发工资，未签劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件未签劳动合同，老板辞退，未发工资，经济补偿
你这种情况是可以去主张想要的赔偿老板在这个星期找人口头转达辞退我，现已工作六个月，未签署劳动合同，我向老板提出双倍工资补偿，老板拒不回应，现要求员工补签劳动合同
首先没有鉴定劳动合同，这个用人单位已经触犯了劳动法，双倍赔偿是肯定的处理这种劳动案件流程大致分三步走：1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁未签劳动合同，违法辞退
如果被认定为严重违反公司规章制度，公司与你解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。如果在公司工作是在一年以内的，可以向公司索取未签订劳动合同的双倍工资啊。申请劳动仲裁（免费）吧。《中华人民共和国劳动合同法》第十条相关法律热点
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