宁波市,鄞州区,八工区,绿升保安公司,于去年八月,九月,两个月欠我的五天工资到如今没给,我问一下,能给解决吗
律师回复
-
月帮助201720人1、你先确认你爸爸是不是平均每天工作时间满了4个小时,或者每周累积工作时间是不是满了24小时,如果没有达到上述时数,那么你爸爸只能算是非全日制用工,不需要订立书面劳动合同,只要支付给你爸的小时工资达到了按最低工资标准计算的小时工资,就不算违法;2、按照国家相关规定,用人单位应当为非全日制用工缴纳工伤保险,其他保险非全日制用工可以自行缴纳。如果你爸的工作时间达到了全日制用工的标准,那么如下参考:1、证明你爸从05年到2013年和村里存在劳动关系,是否有签订书面劳动合同;2、如果你爸达到了全日制用工的标准而村里没有和你爸签订书面劳动合同,那么08年至今,村里要赔给你爸11个月的工资;3、证明村里每月支付给你爸多少工资,低于当地最低工资标准的部分,可以要求村里补发;4、如果能证明存在劳动关系,且没有给你爸办理保险,可以要求村里补办;你需要准备的材料:1、劳动关系存在的证据:书面协议;2、工资证明:工资单、工资卡转账记录;3、未缴纳保险的证明。有以上证据之后,直接向当地劳动仲裁委员会提请仲裁,仲裁结果不满的可以去起诉,也可以不经过仲裁直接起诉。希望对你有帮助。 原问题:《大家好!我是浙江省宁波市鄞州区的我爸是村里雇佣的夜防队员,工作八年了,前6年的月工资六百元,现在两》回复于 2023-02-04 13:42:30
相似问题解答
被公司拖欠工资怎么办?六,七,八月份工资到九月还没开
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济你好,去年八月份我在工地上的工资都还没有给我
用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小去年的工资老板没给我
工资一般都是月结的,去年到现在还没有给你结工资,也不知道你是怎么做到现在的,没有向老板说结工资的事吗,如果不跟你结工资,你可以打12333劳动监察局说说你的情况,劳动监察大队会帮你解决的。 原问题:《我去年帮我买的个老板干活,到现在工资还没被保安公司欠工资
不合法。 可以向劳动监察大队投诉该保安公司拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额你好,我八月五号离职,社保扣的是七月的工资,请问一下八月的社保是由我一个人交吗?公司那部分也是我来交吗?
六、产品的定位: 我公司的产品属于显效产品,则消费者对价格的敏感度略低,更注重功效。若是缓效产品,由于必须考虑长期消费的因素,消费者会周详关注总用量、日服用折算价格、单体容量等。然后是看自用还是赠送,若是自用,会更多考虑价格和功效,而作礼品相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了