雇主拖欠克扣工钱
劳动争议山东 青岛2024-11-22 06:56
律师回复
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月帮助201720人拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 原问题：《拖欠和克扣工资是什么意思 劳动法律网》回复于 2022-12-26 18:55:06
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家政服务，雇主拖欠工资5126
我照顾一个病人三年，每年过年可以回家，今年中途身体不舒回家一趟20天又来，干了一个多月，觉得累，腰痛，就想回家，另给主人找了个护工，因些说我想走就走，现一个多月了，工资还拖着二千元 原问题：《雇主拖欠保姆工资不给怎么解决》工资拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都会出现这种情况。这是种很不道德的行为。遇到这种事情，一定记住首先收集证据。然后可以到当地的劳动监察大队去举报。如果出现了人身安全受到威胁的情况，建议果断报警。警方会将此事移交当地派出所进行调解。只要证据在手，走到哪里都是您占理。拖欠工钱怎么解决
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。拖欠/克扣工资。
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订工头拖欠工人工钱
用人单位申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资的，如果用人单位的老板不是恶意欠薪逃逸的，是不会坐牢的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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