员工辞职半年后在外受伤原单位(交社保)伪造在职工资表报工伤违法吗
损害赔偿山东 潍坊2024-11-21 10:03
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现在外包企业都不用给员工交社保，它不违法吗？
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人工伤期间单位停交社保，员工可以申请赔偿吗？
工伤问题可以委托律师全程处理。需要的话可以联系我，17721515389微信同号。车祸受伤，非工伤有工资跟社保吗
如果不是因工负伤，应当在国家规定的患病或非因工负伤的医疗期间，用人单位因你在病假期间，不会发给工资。而是应当提供不低于当地最低工资标准的百分之八十的生活补贴。 原问题：《不是工伤，在修养期间有工资吗？》工伤在原单位继续工作六年现在想辞职，可以得到赔偿吗
这个在职时没有，但只要终止或解除劳动关系，这两个一次性早晚都是你的。此外，注意操作，你还可以在解除或终止劳动合同时，得到解除劳动合同的补偿金，注意《劳动合同法》第46条规定。 原问题：《工伤后继续在原单位工作一段时间后辞职还能得到一次性赔偿工伤，公司给交社保，公司怎么赔付？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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