你好！问一下没有签合同算合伙吗？
劳动争议广东 佛山2024-11-22 14:12
律师回复
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月帮助201720人给你缴纳五险一金的单位，与你已经形成了劳资关系，五险一金就是最好的证据。如果单位与你解除劳动关系，除了要依法赔偿外，还要赔偿双倍工资(最高11个月的工资)。 原问题：《没有签订合伙协议，也没有签订劳动合同，但是在合伙公司任职正常缴纳五险一金，那合伙人属于该公司员工吗》回复于 2022-10-28 21:25:43
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你好我想质询合伙退股算折旧吗
你问的不是很清楚,1,股金是股本投资于这个企业的注册资本,用于生产经营时需要的流动资金及购置固定资产用,购置的固定资产可以计提折旧.2,退股时可以要求全额退回股金,但前提是股金没有亏空. 原问题：《合伙人退股折旧如何清算》没有签合同的合伙账目怎么清算？
没有书面的合伙协议，对第三人来讲，就很难证明其为合伙人，只能相当于公司的员工，接的私单也要由公司承担。他要撤股，可以要求其对自己私单进行清算，承担他应有的责任。 原问题：《公司合伙人没有签合伙协议，我是法人，他用公司资源和章接私单。这怎么处我想咨询一下，如果没有签合同怎么算离职？
虽然你没有和单位签订劳动合同，但是你已经是单位职工，这是事实存在。至于你说的，既然你没有办理任何手续时自动离职的。只要单位没有扣除你的旷工钱，已经是给你很大面子了，虽然没有存在违反劳动法的什么。所以，至于你要求的双倍工资，肯定是不会如愿的。您好，合伙开饭店，没有签合同，钱还能要过来吗？
关于退伙，其他合伙人有无明确说愿意退钱？你好，合伙时没有签订合伙协议，现在一合伙人放罪，想补签合伙协议，他的妻子可以代替他签合伙协议吗？
展开全部合伙人单方面停止合作，如果给合伙造成了损失，依法应当承担一定的赔偿责任。现在你的情况是，仅仅买了机器、面料用了17000元，这些费用完全归结于损失是不合理的，毕竟还具有使用价值。你仅仅退还43000元是没有法律依据的！最好两人好好协相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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