我在公司上班正常发工资。。辞职后就扣了我工资3020块钱。。现在你我就想别扣3020块太少了少扣点也行啊
合同纠纷2024-11-21 22:16
相似问题解答
我在浙江永康这边一个工厂上班因有急事辞工回家急辞公司告诉我要扣我一千五百块钱的工资
可以和工厂老板协商，如果双方协商解除劳动合同，工厂就不能拖欠工资也不能扣钱。如果劳动者单方解除劳动合同，试用期需要提前三日，正式用工期需要提前一个月，没有提前申请辞职，导致工厂损失的要赔偿损失。 原问题：《我是一个工厂员工因家里有事需要急辞我这个月发工资，少了五十块钱，问理由就直接来一句财务给多少就是多少就没了
1、问清楚是如何考核？不给是不对的，给多少则按考核结果。你不会被罚超过了所得吧？如果被罚或赔偿因你个人给公司造成的损失多于你所得，那我帮不了你。 2、上班基本工作是900---所以这个一定是要考核要算的，看你基本工作完成情况而算出来；绩效考从公司离职后公司扣我的工资
一年半了不知道有没有过了诉讼时效哇...这种问题应该尽早解决才是，公司明显是在拖延时间，对你来说是不利的。如果当时你辞职的时候是因为公司方面有过错，是可以要求赔偿的。 原问题：《辞职后，公司找理由扣工资，请问各位怎么解决.....》离职后前公司不发工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请就是我在酒店干了38天然后离职那天我没有加班 然后就扣了我500块钱工资
离开一个单位有两种方式：辞职、辞退。一般公司不会给你办辞退。如果你是自己提交了辞职报告。不管领导批不批只要你干一个月可以离开，期间你的工资照发，至于你旷工三天可以按旷工处理或公司自动辞退你。不可能扣你那么多。 原问题：《我在酒店上班，现在已相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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