工作一年半了没签合同，还会有赔偿吗
合同纠纷辽宁 大连2024-11-21 19:03
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月帮助201720人工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《工作一年半没有签订劳动合同，还可以申请赔偿双倍工资赔偿吗？》回复于 2022-10-28 21:17:15 -
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杭州地区，没签劳动合同，但是，一年半了，还能主张双倍赔偿吗
工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动劳动者在公司工作两年半，其中第二年没签合同，现在公司开除员工。没签合同期间能得到赔偿吗？
用人单位需要在职工入职后一个月内与职工签订劳动合同，如果未签订劳动合同需要支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的，视为与职工签订无固定期限劳动合同。 如果职工因为两年的时间未签订劳动合同要求解除劳动关系的话，是没有任何补偿和赔偿的。 原问劳动维权08年工作的那家单位工作了一年半，没交保险没签合同
我08年1月到现在一直没签合同没给上保险。公司正在办这事·现在去劳动局告他给补偿不·知道的告诉下·谢谢看得出用人单位极负责任. 你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须没签劳动合同能赔偿吗
没有过了劳动仲裁时效，而且并非劳动者原因不签劳动合同可以主张双倍工资相关法律热点
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