应为工作工资问题
劳动争议河北 石家庄2025-04-01 04:51
律师回复
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月帮助201720人这个主要就是在报酬与闲暇时间二者之间来进行选择的问题，如果从经济学的角度来说就是当这两者的边际替代率相同的时候为最佳。其实也可以用劳动供给曲线的后弯来解释这类问题，简单的说就是劳动的时间不会一直随着报酬的增加而增加，这个是有临界值的。拿你提的具体问题来说，这三总方案就算工资水平是一样的，但工作的时间会有比较大的差异，因此就存在不同偏好的人会做出不同的选择，是报酬更重要，还是闲暇时间更重要，当然需要指出的是闲暇的时间是受制于报酬的，没有钱，闲暇就会受到局限。 原问题：《关于工资的问题》回复于 2022-11-23 15:34:20
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五一假期工作工资问题
节假日工作一般按照正常工资的2-3倍发放工资问题，和工作岗位与实际岗位不符的问题
你好： 遇到这种状况建议先分析一下企业招聘信息中或者人力资源部当时承诺的工资待遇的详细说明。自己研究当时所说的工资标准是什么样的状况下能够达到的。一般情况下企业会根据两种标准来吸引应聘者：第一是公司所有员工的平均收入水平（包含五工作离职工资问题
可以详细描述案件情况工作工资问题，公司不给交保险，还让过度务工，一天工作16个小时，拖欠工资
申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
