你好上班2个月被辞退可以劳动仲裁吗
劳动争议广东 东莞2025-04-03 09:23
律师回复
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月帮助201720人不管你是在试用期期间，还是已经过了试用期，都是可以依据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。直接向人力资源部门补偿工作两个月的双倍工资的，单位不予赔偿的你可以打电话12333社保热线举报，社保局立即会有人前来处理赔偿事宜，就是提请劳动仲裁的，你也可以得到双倍工资的补偿。 原问题：《未签订劳动合同，工作两个月，被辞退，可以要求补偿么》回复于 2022-10-28 20:57:10
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上班11天被辞退，怎么申请劳动仲裁维权？
首先，你要求公司给你出具书面的辞退证明（盖章），否则拒绝办理离职手续，每天继续上班。不管什么原因辞退你，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以投诉劳动部门。 原问题：《新员工在公司工作十一天,被公司上个月18我被公司口头辞退了，现在可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁，具体情况可以点击头像联系我咨询你好 你好，工作4个月被辞退可以2n+1吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资3个月工资和半个月工资的经济补偿金（违法解除的话是1个月工资的赔偿金）。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖被公司辞退，劳动仲裁
要看是合法辞退还是非法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 被公司辞退
如果是违法辞退需要支付赔偿金。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
