我离职后拿走了档案，现在无法存入人才中心，原单位是否有义务协助
劳动争议陕西 安康2024-11-21 11:09
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你好，我想问下，没有档案管理权的企业私自留存个人档案，不交给人才中心，违法吗
不一定的。 应届毕业生档案处理方法： 1、未找到工作，三方空白的。处理办法： （1）放在学校（不建议）。 大学毕业两年内，都处于择业期，择业期内可以放在学校。但放在学校是没有报到证的，所以档案是没办法封口的，中间丢失材料将无法补办，并且择业新找的工作是劳务派遣，说在签订合同后，要出具调档函把档案调出存放在省人才中心，而我现在档案在我家乡的人才交流中心，我不想调出来，可以拒绝么
你可以先跟你现在国企的这个单位人事部说清楚，然后你去联系你之前的劳务公司，让他提供一份证明，说明你只是他们公司的外包人员（或者就是你通过他们中介公司去上班的）就可以了，单位问你要离职证明只是希望了解清楚你现在是不是双份工作，因为这些都是单位有个政务中心的人拿私人电话打给我说我的档案被调走了是真的吗
你去政务中心问问就知道了档案毕业的时候托管到人才服务中心，现在托管公司催叫托管费，说是人事代理收费，这个违法吗？合理吗？
一般只要不是事业单位或者国家政府部门，普通公司是不能接收档案的，而且档案放在档案托管公司或者人事代理公司一般费用都是比较高的而且每年都收费，所以档案你最好放到人才市场（既可以你原籍的人才市场也可以是你工作单位所在地的人才市场），只交一次费用人才政府补贴，我11月初离职了，原单位没有给我及时申报上去，该怎么做
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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