不想干了工资纠纷
劳动争议宁夏 石嘴山2024-11-21 11:10
律师回复
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月帮助201720人您好： 根据您的描述以及法律的规定，依法辞职是劳动者的权利，您只需要提前一个月书面通知公司就可以了，到时就可以离开公司的，并且公司是需要支付你在职期间的工资待遇的，不能拖欠。否则您可以向劳动监察部门进行投诉举报。 原问题：《劳动法身体不好不想干了老板不给工资》回复于 2022-10-28 20:46:53
相似问题解答
我干了十几天，不想干了，有工资吗？
展开全部可以拿到工资的，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付干了十几天不想干了店长不给工资怎么办
不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，签了满三天才有工资的合同，太累了，干了两天不想干了，有工资吗
会有工资。会以实际工作时间结算工资。员工离职，应当一次性支付劳动者应得的工资。法律依据：各省制定的相关行政法律法规即工资支付规定中都有约定，现以山东省为例：《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在工作12天不想干了有工资好
1和2都与公司相关规定有关；1、我公司规定：工作10天内自己离职不付工资，公司不用给工资；、2、公司制度对早退也是有相应的规定，是扣款，扣多少由公司定；3、如果你的主张很有理，可以找劳动部门帮助你要。 原问题：《试用期工作了12天，且签订了您好，我是通过劳务进的厂子，压一周工资已经干了一周了不想干了
1、能辞职根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、会发。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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