我之前公司我在八月份已经提出离职，可是他把我九月份社保也叫了，现在说叫我返还九月份社保
劳动争议浙江 杭州2025-02-23 12:49
律师回复
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月帮助201720人你离职了社保就停了，跟原单位没有关系的了，单位会给你个社保卡，你的社保帐号也停留在社保局那里，以后有新单位就再去续交，没有新单位可以是个人名义缴纳保险。当然也可以不交，等有钱再去续交也行。你拿你的身份证号码社保卡号去你当地社保网查一下你的社保资料吧，有显示的；或者去社保局查询一下，让他们打印一份清单也行作为证据保留着吧。帐号信息不会丢掉的。已经存留在社保局了！ 原问题：《我的社保交了八九个月了 现在已离职 我想知道如果我一直不管的话时间一长公司会不会把我的账户信息弄丢？》回复于 2022-10-28 20:40:01
相似问题解答
在单位工作7年多，只给交了不到3年的社保，现在已离职一个半月，想找公司补缴之前的社保
社保实行当月办理当月生效,你在之前的公司离职后,公司已经为你停掉了社保.社保是累计年限的,你到新的公司后继续交就可以.如果你没有单位,到所在区县人才自行办理也可以. 原问题：《我在之前的公司只交了3个月的社保，后来离职，但没去报停，现在已经公司当天通知让我离职，也并没有交社保
根据劳动法的规定，一是企业用人单位录用员工的试用期最长不能超过六个月，否则就视为无固定期限合同；二是用人单位录用员工必须为员工缴纳五险（主要是：养老、医疗、工伤、生育、失业），否则劳动行政部门责令整改并处法。所以你从一月份至现在已经有10个公司没有交社保我可以强行离职吗
可以以公司未交社保为由提出离职月初离职，公司以20号后才缴纳社保那时候我已经离职了为由拒绝为我缴当月社保，合法吗
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其2019年，我在原单位已扣社保自付部分，至今没有给我社保买好，离职也未给我办停，导致我现在社保交不进去
展开全部原单位应该到社保中心给你办理停报，并拿回出具的移交单给你，新单位拿这个单子再去社保才能给你上保险。补偿方面需要协商一下，没给你办停是他们的疏忽，可以提出补偿个人部分，也不亏 原问题：《自动离职后，原单位没给我办停保，而且还在继续交怎相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
