勤工俭学可以申请两倍赔偿吗
合同纠纷广东 江门2024-11-21 14:02
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月帮助201720人新的劳动法即《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。结合你现在的情形可以试着去仲裁，但是要有相关入职日期的证明，如打卡记录、工资条、工作牌等，能够证明你是从那个时候入职的，并且也要有他们的辞退证明，有一个结束日期。 原问题：《我是否可以申请双倍工资补偿》回复于 2022-11-23 15:05:22 -
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