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劳动仲裁,工伤赔偿

劳动争议浙江 湖州2024-11-21 15:04

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 原问题:《劳动仲裁工伤赔偿程序要怎么走》
    回复于 2022-10-28 20:31:24
  • 崔常山律师
    月帮助39231
    可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
    回复于 2022-10-08 15:48:26 咨询他
  • 杨佳佳律师
    月帮助7653
    工伤认定是否已经下来了?
    回复于 2022-10-08 15:44:54 咨询他

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工伤赔偿,劳动仲裁

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工伤赔偿,咨询劳动仲裁

申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁

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工伤赔偿和劳动仲裁

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工伤赔偿,劳动仲裁

根据地区不同规定也是不一样的,十级伤残的一次性伤残补助金应该由社保支付的为7个月本人工资,按照工伤保险的缴费基数计算。这个没有办法改变,而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方规定进行执行,如果是按照本人工资计算也就是按照缴费

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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