因生意不好被辞职怎么要求赔偿没有劳动合同
劳动争议重庆2024-10-05 22:48
律师回复
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月帮助201720人这种情况是违法的，如果公司未与你们签订劳动合同，则在时间劳务关系发生的第二个月起公司应当赔付双倍工资，而且如果这种情况持续一年，则视为公司已经与你们签订了无固定期限劳动合同。而且公司生意不好辞退员工应是应当赔偿经济损失的，员工工作每满一年补偿一个月的工作。 原问题：《一个公司没有签定劳动合同过后因为生意不好就无理由的辞退员工，这种行为是否违法呢？请帮我解决一下》回复于 2022-10-28 20:11:07
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因单位拖欠工资辞职，能要求双倍赔偿吗
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位公司生意不好，要裁员，满了4年怎么赔偿
工作一年支付一个月工资补偿。粉店因为生意不好要求员工无薪休假合法吗？
只要劳动关系成立，发生劳务纠纷时，即使没有签订劳动合同，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求带薪休假，另外还可以要求饭店老板支付工作期间的双倍工资。 附《中华人民共和国劳动法》： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位个人个体单位没有签约劳动合同因身体不适辞职需要提前吗？
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