拖欠工资迟迟不给
劳动争议河南 南阳2024-11-24 08:40
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月帮助201720人1、如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并于劳动者补订劳动合同。双倍工资最多补偿11个月，即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当支付两倍的工资。2、根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。3、工资必须足额按时发放。就以上三个情况，你可以向当地劳动保障监察部门投诉。但如果你们没有书面的工资协议，或者说老板认为的工资数额和你认为的数额不同，存在争议的话，则监察部门可能会要求你先去劳动争议仲裁委员会裁决。但不管怎么样，你可以先去劳动保障监察部门投诉。具体的投诉电话，在网上或者114应该都已查询得到。满意请采纳。 原问题：《公司欠工钱迟迟拖欠不 给咋办》回复于 2022-10-28 19:49:19
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老板拖欠工资迟迟不给
可以去申请劳动仲裁公司拖欠工资迟迟不给怎么办？
1、如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并于劳动者补订劳动合同。双倍工资最多补偿11个月，即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当支付两倍的工资。2、根中介拖欠工资几个月了，迟迟不给
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资不给，已判决法院迟迟不执行
您好，建议提供对方的财产线索给执行法院。工资欠条，老板迟迟不给
劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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