你好我是15年去外企上班的,去的时候啥也没给我签合同,干了六年,都交的有社保就我没有,我去问,她说我是临时工不用交,她给我涨工资,还说给我签合同说我是自愿的,签了一年的合同,到这个月底到期,可又变相的逼我辞退,降薪,
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你好,我在一家私人企业干了快9年了。公司没有给我签合同,没有交社保。公司现在给我签了协议说我是临时工补发我三万元,这合理吗。
虽然没有合同,但如果你可以提供出工资表、工作证等能证明你工作的证明,在辞退、辞职的时候都会给些补偿,但这种形式的补偿不会太多。自己上网找找《劳动合同法》,规定的很详细的。同时,楼上所述,拿出证据证明单位未给自己缴纳养老保险,也可以做为单位违我干了四个月的工作 没有给我签合同 没给我交五险
如果分出来的公司法人是你的组长,就说明你现在的分公司跟原公司没有关系,就相当于你在这个公司干着,但是你又自己开了公司,你公司所发生一切事情跟现在就职的公司是没有关系的。所以,即使要起诉,也是起诉现在的分公司;但是如果分公司是属于原公司的,法我在私企干了四年半,现在辞退了我,没签合同,没给我交社保
申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好 你好,我在一个地方工作了三四个月,我是自动离职的,签了合同的,公司说给我交社保,刚去没交,后面说给我交,我离职了,这个社保钱可以追公司要吗
有影响,你离职了四个月,社保原单位就停交的了,你现在进新单位必须要补缴前面欠缺的钱,而且你还要把你原来的社保关系转到新单位才行,回原单位开张证明吧,然后拿这张证明到社保局打缴费清单出来,然后再把社保关系转到新单位就可以继续交了 原问题:《我公司没给交社保没签合同 又辞退我
劳动合同第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了