你好，我想咨询劳务合同引起的刑事案件。
刑事辩护江苏 南京2024-11-21 12:24
律师回复
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月帮助201720人大律师网：1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。二、仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。三、诉讼程序诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。你好，具体需要咨询什么，可以到大律师网问问劳动纠纷律师。 原问题：《我想咨询劳动纠纷案件，请教各位律师》回复于 2022-10-09 12:34:40
相似问题解答
你好，我想咨询一下劳务合同
建议按进入公司那一刻时间计算，对公司无影响。此外，建议贵公司制定良好的工作制度并向全公司公示，以尽可能的减少劳动争议。如有疑问，可以在工作时间来电本律师 原问题：《龚律师你好，我想咨询下，我公司一个员工，因为工作地点不在公司所在地，导致他的给单位干活引起的受伤 无劳务合同 给单位干活引起的眼外伤，无劳务合同
属于工伤的可以要求单位支付相关费用。单位不主动去社保局办理工伤认定，可以自己去社保局申请，需要提供能证明劳动关系的材料。认定后单位没缴纳工伤保险的，单位承担所有费用不属于工伤的，单位没责任，费用自己承担相关治疗费用承担无法和单位协商一致，可你好 我想咨询的是劳务外包和劳务派遣事宜
你好。劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。 劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系，这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果你好，我想咨询一下工地的劳务合同
这种情形属于违法解除劳动法 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事是想咨询签劳务合同的事情
如果需要带血该劳务合同，你可以点击我的头像相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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