律师您好，我想请问：公司调整岗位降低薪资是否触犯劳动法
劳动争议福建 福州2024-11-21 14:16
相似问题解答
因公司想变相调整薪资，想让我自己离职
要分情况确定。 如果不具备法律规定的劳动合同到期应续签劳动合同的，劳动合同到期后，劳动合同终止，用人单位应按劳动者的工作年限，每工作一年补偿一个月的工资； 如果具备法律规定的应续签劳动合同的情形的，则用人单位应予续签劳动合同，也不得变相公司岗位调整，是否可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁公司不经过允许调整岗位
1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前天通知，就是错上加错，无法无天相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
