公司补签合同我现在的岗位是运营但是却让我写操作这个会有影响吗
劳动争议天津 天津2024-09-28 14:23
律师回复
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月帮助201720人有权不去。检修工需要一定的技术支撑，如果合同约定的条款写明检修工亦应有相应的薪酬标准，和生产岗位的薪水有差异的。但如果你服从单位的安排则除外；如果不服从可持劳动合同申请劳动仲裁委！仅供参考如认可，请釆纳！ 原问题：《合同写的检修工,但是现在让我去生产岗位我有权不去吗?如果给我退回劳务公司会》回复于 2022-10-09 14:34:14
相似问题解答
你好，协议里面没有写餐补，但是录取通知书里面有注明餐补，这样可以让公司补的吗
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也无所谓。3.这些事儿是协商出来的。如果没有协商，也就意味着没有回旋余地。4.但是，你又何必在乎这种感觉枝节上的小事呢？ 原问题：《刚毕业，要和公司签合同，之前没有说含有餐补，现在合同上标现在是用户运营岗位，要被调去做培训，我不同意，就要被优化，但是公司不给赔偿，工作7年
岗位优化撤销原岗位的，要么单位与劳动者协商，经劳动者同意后调岗，双方变更劳动合同，劳动者不接受的，单位可以依法解除劳动合同，但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年公司要签合同 我们的基本工资就是5500 但是签合同的时候是要改成 基本工资➕岗位补贴 这样写如果之后遇到打官司这样的问题会对我造成不利吗
这些是在合同上作小文章：如果是按实际工资，那么你以后的社保个税都是按实际的缴纳，补偿也是这样的，到时侯公司要以你的基本来补偿，大多数人爱于情面就只有按最低来商谈，但是如果强硬的就要按上年度或最近半年的平均实际收入来核算，公司不同意就要撕破脸a公司招我过来，但是签合同的是另一个公司，但是他也没把我派遣到签合同的公司
看起来像中介公司做的事，有些企业把招工及工作要求全部打包给中介公司，这样员工拿到的钱是中介公司开的工资，与工作所在的公司无关，我有一个客户就是开中介公司，招到新人都只能给他们公司签合同，具体细节我没有去了解，至于待遇福利五险一金之类我就不知我从事一份工作8年了，但是公司突然通知我把我调到另一个岗位，但是我做不了这份工作三班倒的工作，不去这个岗位就说我自动离职，这个合规吗
个人觉得无论从哪方面来看，都是变相的在逼你自己离职，都处于这种境界了，还有心思干下去吗？或者说你得罪某高层了？前途基本上就谈不上了。另外无论是你自己离职，还是公司辞退你，都不要主动出击，否则都会处于被动的一面，只要你签署了劳动合同，看过蜗居相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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