公司对我工资下调
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 14:48
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公司随意下调工资，未缴纳社保
申请劳动仲裁维权要求补交社保。拖欠工资希望私下调节
需要老公为小三花钱的一些线索和证据本合同约定税率为0%,如遇税率下调则结算相应下调。
营改增后现行税率如下：1、17%税率：销售或进出口货物、提供加工、修理劳务适用；2、11%税率：粮、图书、饲料、农产品；3、11%税率：交通运输服务、邮政、电信服务、建筑服务（装修，修缮、安装、工程服务）、融资租赁（不动产）、经营租赁服务（公司签订合同是3年，现在已工作4个月，目前基本工资4600，现在要给我调岗，工资下调为2600，我不愿意，公司说，不愿意你就离职
自己辞职是没有经济补偿金的，因为是你违约。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要相关法律热点
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