入职没有签劳动合同，加班没有加班费，离职不给签字，但是说算离职说，下个月十五号发上个月工资，但是现在不承认

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1首先找证据证明你的劳动关系,如人证;2 1120 1120/20.9/8*1.5*平时加班 1120/20.9/8*2*周末加班,关键是如何证明你加班时数,否则,只能投诉,单个要讨要核算工资,难.3 10号发工资是核算上月10日到发薪日,还是上月的,这要区分清楚;区分别当月10天工资是否已拿到;4依法规定辞职要提前一个月,否则企业可能以各种理由,暂时不发你的薪资;5 建议谈,毕竟你这企业有许多违法地方,但法制与实际有段距离,务必注意分寸. 原问题：《在公司上班没签劳动合同，辞职-老板不给钱不让走怎么办？》

  回复于 2022-10-28 19:16:52
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  史顺红律师

  月帮助470人

  入职多久了？未签订劳动合同可以主张双倍工资。针对你的问题，建议详细沟通为你解答。电话微信同号：18661797572.

  回复于 2022-10-09 15:38:40 咨询他