我被公司无理由辞退，可以帮帮我吗
合同纠纷陕西 延安2025-02-22 15:55
律师回复
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月帮助201720人我在公司工作有半年 请问 我应该得到些什么补偿了多少啊 怎么计算，还有就是怎么起诉 ？ 你好： 1. 如果公司未与你签订合同，应该补偿你5个月的双倍工资以及1个月的通知费和2个月的工龄赔偿费。 2. 如果公司与你签订合同，合同不到期，应该补偿你1个月的通知费和2个月工龄的赔偿费，共三个月的工资； 3.如果公司未缴纳社保，要求补缴6个月的社保或经济补偿； 以上三项，就是你要争取的利益和补偿。 原问题：《无条件被公司辞退 请问怎么赔偿 求教 急急急！！！》回复于 2022-10-09 16:04:37
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公司无正当理由辞退我，想劳动仲裁
用人单位违法辞退需要支付经济赔偿金离职赔偿，无正当理由辞退
从你字面上理解，是公司违反劳动合同法，你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资（双倍补偿），为了不拖太长时间，你一定要去多次交涉协商，实际一点来说，时间你拖不起，对不对，为了得到几百元钱，案子可能会拖很久，所以，上诉后若对方拖时间就得被公司无理由辞退
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，我要起诉离婚，请问可以帮帮我吗？
可以点击头像联系我咨询，专业办理离婚纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助在职期间去面试被公司知道，可以成为辞退我的理由吗
《劳动合同法》第二十一条 试用期内解除劳动合同：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
