教师招聘，初审面试三方协议体检都完成了，最后政审提出专业不对口，然后以招聘公告中资格审核贯穿全过程为理由，这个合理吗签订三方协议，对方还收取押金，这个合法吗
合同纠纷福建 南平2024-11-21 16:42
相似问题解答
签订三方协议后，公司因为入职体检中尿酸过高，不予签订劳动合同，办理入职。要求个人申请自愿解除三方协议
你签订三方协议以后没有签订劳动合同，在劳动关系上就不是公司的员工，不能履行三方协议的原因不是公司没有能力，而是你的身体原因，公司可以拒绝录用你，没有赔偿的理由。即使是国有企业，也是按着法律规定办事的，不能随意作为，否则，责任者就会受到惩处。签订三方协议受规章制度约束吗
当然有约束力啦，要是没有约束力，那不是同学们可以乱签协议，用人单位也可以乱找人员，反正也不算数，这个招聘不成了电视征婚娱乐节目啦。不履约要支付违约金的。你签约以后再更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同企业扣三方协议合法吗
我是今年毕业的，在三方协议上也是费了很多周折，发生了一些很不愉快的事情，因此总结了几点经验，在此与你分享一下1.三方协议尽量不要签，在你没有把握一定要留在某个公司里的时候那只是一个累赘，对学校而言只是统计学生就业率的一个凭据，如果说与派遣证政审会查看三方协议和就业协议吗？
展开全部具体是与单位签还是与学校签定，你都没有说清楚，另外不知你签的就业协议是否有相关违约责任规定。但总的来说，会出现以下情况。1、假如你在报考其他单位之前，没有与签定就业协议的单位协商过，一但政审单位在政审调查中了解这一情况，对你是有影响签了企业三方协议 之后考上教师 可以解约吗？
首先祝贺你考上了人民教师。当然你也遇到了新2113的问题。需要解5261决。就是你在这之前和第三方签订了劳动协议。需要解4102除。解除的方法就是，在15日之前提出一个辞职申请。要求解除1653劳动关系。回这样就成功啦。当然老板也不会为难你相关法律热点
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