我是代驾员工作期间出了车祸
律师回复
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月帮助201720人如果是属于代驾公司员工,在工作过程中出现的交通事故是属于工伤。如果没有劳动关系,那么就不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《做代驾返程或听单中出了交通事故是不是工伤》回复于 2022-10-09 18:23:52
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出过车祸能做代驾么么 出过车祸能做代驾么
如果代驾司机没有压线,在自己车道内行驶的话,那么大客车全责。全责指由此事故产生的两车所有的维修费用,医疗费用都由大客车司机承担。私家车赔偿的话,只有维修费和医疗费大客车司机是一定要赔的,如果没有伤到重要部件,只是外观件损伤的话,是不赔偿折损你好,我是代驾司机,和代驾公司签的协议有法律效应吗
代驾就是当车主不能自行开车到达目的地时,由专业驾驶人员驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用的行为。普遍在餐饮行业使用较多,车主去饭店聚餐喝酒,酒后因为不能开车,由其他人代为开车。代驾目前主要有酒后代驾、旅游长途代驾、商务代驾等,代驾时代驾司机与代驾公司是劳动关系么
依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,一般认为同时具备以下三种情形的,则劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,醉驾对下一代工作有什么影响
我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证。醉驾属于个人行为与职业无关,更没有连坐一说。 原问题:《公务员醉驾拘狱会影响下一代吗》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了