试用期不交保险，主动离职，可以要求补交保险吗
劳动争议江苏 镇江2025-01-31 21:43
律师回复
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月帮助201720人自用工之日起30日内，用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可以单方面要求解除劳动关系。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 原问题：《如果试用期不交养老保险,我可以单方面解约吗》回复于 2022-10-09 21:43:57
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签订合同，不交保险，我主动辞职，请问能不能得到经济补偿，，或补交社会保险
你好，主动离职没有补偿金，可以要求补缴社保欠养老保险不交也不补交的案
大家的回答都是错误的！你说的对，沈阳这边是这样的！2011年9月份新下的政策表明，在今年年底前不把之前断档的养老保险都补交全的话，就视为自动放弃工龄，从明年开始不能以任何形式补缴之前欠的养老保险，包括领失业金期间允许不交的时间段！我把新下的公司在试用期要求我主动离职
是不合法的。 第一，公司应当与你签订书面劳动合同，不签订的要支付双倍工资，从第二个月算起。 第二，单位如果认为你不符合销售岗位的，应当拿出证据来。也就是说他们要证明你的销售业绩达不到公司的要求。而且这个要求是要在录用你之前就确定工厂倒闭，之前没交保险，现在离职了，能让工厂补交吗
补交是没有什么统一规定的，能否补交（是否有政策），怎么补交（是否需要原来工作的档案）、补交多少（基数怎么算，滞纳金收不收），这些都得以沧州社保的规定为准建议你亲自咨询当地社保明确 原问题：《单位倒闭了，以前也没有养老保险，现在还能补交么》您好 我入职快一年了 入职前3个月试用期 没有缴纳保险 转正才缴纳。现在公司要求我有事不能请假，我是否可以被迫离职为理由，提出离职，要求经济补偿以及千个月的保险补交？
你这里面有几个问题，我一个一个说：1、合同1年，试用期3个月，这是违法的！国家法律对试用期有明确要求，劳动合同期限1年以上，3年以下的，试用期不得超过2个月！如果试用期3个月，应签订3年以上劳动合同！3年！或者以劳动合同期限1年为准，试用期相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
