您好，我想咨询一下，我工作一年多一个月了，公司没有签劳动合同，也没买社保，还经常不按时发工资，我可以直接不上班去劳动仲裁吗？
劳动争议广东 东莞2024-09-28 21:50
律师回复
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月帮助201720人你好！1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（7~10月）2、违反劳动法辞退的。两倍支付经济补偿金，即2个月的工资（正常是补偿一个月），如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的7个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《你好！我想求教下，在公司上班一年多没签合同，没交社保，现在公司要》回复于 2022-10-09 21:53:55
相似问题解答
您好 我母亲55岁 在餐饮公司上班 连续一个月不放假 也不签劳动合同 可以申请仲裁吗
劳动仲裁不受理。超过法定退休年龄，不是劳动关系，属于劳务关系。具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。上班差不多一个月了，没有签劳动合同，可以提供劳动仲裁吗？
1.工作满一月后公司仍没签劳动合同，应是先向公司提出你的要求，比如：补签劳动合同、解除劳动关系、赔偿双倍工资等，如果公司不答应你的要求，则可以向劳动管理部门投诉直至申请劳动仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就没有必要再投诉或仲裁了。 当你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未你好我想咨询企业不签劳动合同。不缴纳社保问题
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，相关法律依据如下：1、《劳动保障监察条例》第十一条您好 我想咨询一下 在厂做事没有签劳动合同 不干了 可以直接走吗？
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
